Na de Acteursopleiding ontwikkelde Leander zich achtereenvolgens als (spreker)coach, facilitator en docent. Leander heeft een fascinatie voor het ontwikkelen van leerstructuren die aansluiten op de organisatiecultuur, zowel in vorm als inhoud. Deze zijn essentieel voor mensen om zich te kunnen ontwikkelen en dragen idealiter bij aan het zelflerend vermogen.

Leander is een snelle denker en een gepassioneerde en humoristisch professional die complexiteit noch weerstand schuwt, maar bevlogen raakt van onverzoenbare, tegengestelde belangen.

Wat Leander kenmerkt is het feilloos kunnen lezen van mensen en hen op humoristische/confronterende wijze te prikkelen door (onbewuste,) non-verbale signalen en subtekst zichtbaar te maken. Deze zet hij af tegen patronen binnen de organisatie om te onderzoeken waar de groei ligt.

Voorbeeld van een opleidingstraject: Landelijke Eenheid – managementteamontwikkeling met betrekking tot veiligheid, vertrouwen (deep democracy) en complementair samenwerken.