Presenteren & Profileren

Het geven van een goede, krachtige presentatie die daadwerkelijk blijft hangen, is een vaardigheid die niet vele beschikken. Toch is deze zeer goed te leren. In deze training gaan we aan de slag met de basisvaardigheden zodat jij veel steviger voor een groep staat of een meeting leidt en de inhoud daadwerkelijk weet over te […]

Consultative trust

Wij geloven in duurzame relaties met klanten, voorbij de transactie. Relaties die gebaseerd zijn op vakmanschap, consistentie en inlevingsvermogen. Niet alleen voor de korte termijn win, maar écht investeren op serviceniveau. Waar vind je elkaar en hoe zet je dit om naar een lange termijn samenwerking? Hoe ontdek je de werkelijke doelen van je klant […]

Courageous choices

Een nieuw idee inbrengen, experimenteren, voor je mening opkomen of het eens hélemaal anders aanpakken. Om als organisatie te kunnen versnellen is het prettig dat medewerkers moed hebben, lef tonen en zich durven uit te spreken. Maar in de praktijk is dat vaak nog best spannend en laten wij ons leiden door wat onze omgeving […]

Belemmerende gedachten

In deze training gaan we onderzoeken met welke gedachten en overtuigingen jij jezelf belemmert dingen te doen die je eigenlijk wel zou willen doen. Hiervoor gebruiken we de RET-methode. Door heel concreet te krijgen welke overtuigingen of gedachtes jouw belemmeren in jouw werk, gaan we kijken welke helpende gedachte je hier tegenover kan zetten. Met […]

Adviesvaardigheden

Hoe kom je over in een gesprek? Hoe breng je op een effectieve manier advies uit? Welke gesprekstechnieken kun je inzetten? Hoe achterhaal je wat de kern van het probleem is? Hoe weet je de inhoud op een korte en krachtige manier te verwoorden? Hoe sluit je aan op verschillende gesprekspartners? In deze training ontdek […]

Aandachtsmanagement

Onze inbox en to-do lijsten puilen uit. We hebben te veel afspraken, te veel informatie en we proberen tevergeefs alles gedaan te krijgen. Als dit begrijpelijkerwijs niet lukt, blijven we zitten met het gevoel dat we tekortschieten in ons werk en/of ons sociale leven.   Hoe kun je opnieuw balans vinden? Hoe zorg je dat […]